为进一步加强集团领导班子和干部队伍建设，充分发挥领导干部及员工的积极性、主动性，7月9日，集团开展了半年全员考核工作，此举既是对上半年工作的全面检查评价，又是全员寻找差距、改进措施、总结过去、规划下一步工作的良好机遇。

此次考核工作由集团综合部牵头成立考核工作组实行统一考核，分别评价，对2019年上半年各项工作进行了整体回顾和全面检阅。考核中分别对中高层领导从领导能力、计划和执行力、组织协调能力、积极主动性等方面；对员工从遵章守纪、每月计划内工作完成情况、工作技能、工作态度及团队合作意识、沟通能力等几大模块进行了定量测评，此次考核工作是对集团上半年工作的整体盘点和部署，考核工作组本着严谨细致的工作态度，事实求是地对中高层领导及员工进行客观评价。

    上半年综合考评是集团2019年上半年整体工作的一次全面检阅，更是助推集团夯实各项工作的举措。各级领导干部及全体员工要以此次综合考评工作为契机，认真落实集团总体工作部署要求，补短板、找差距、查问题，以“提质增效”为奋斗目标，用实际行动创造新业绩，谱写新篇章。